根据《企业职工带薪年休假实施办法》，带薪年休假的享受条件须连续工作1年以上。
今年刚毕业的大学生，由于工作年限还未满足，待明年符合条件，单位就可按新进职工折算享受带薪年休假。折算方法为：当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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