在选择靠谱的人力资源公司时，你可以考虑以下几个方面：
公司资质：首先，查看公司是否具备合法的营业执照和经营许可证。这些证书是政府颁发的，可以证明公司的合法性和经营资格。
从业经营年限：公司的经营时间可以反映其稳定性和经验。一家经营多年的公司可能更有实力和经验，能够提供更优质的服务。
团队实力：了解公司的团队构成，包括其专业背景、从业经验和技能水平。一个强大的团队能够为公司提供更专业、更全面的服务。
服务业绩：了解公司过去的服务案例和客户反馈，可以判断其服务质量和效果。同时，你也可以查看公司的成功案例，以了解其在业界的地位和影响力。
客户反馈和满意度：客户反馈和满意度是评价公司服务质量的重要指标。你可以通过查看公司的客户评价、社交媒体上的评论或与其他客户交流来了解公司的服务质量和客户满意度。
信息安全与保密：由于人力资源公司处理大量的个人信息，因此信息安全和保密也是非常重要的。你需要确保公司具备严格的信息安全制度和保密措施，以保护你的个人信息不被泄露。
合规性：了解公司是否遵守相关法规和政策，如劳动法、社保法等。一个合规的公司能够为你提供更合法、更规范的服务。
除了以上几个方面，你还可以考虑公司的规模、行业声誉、企业文化等因素。总之，选择一家靠谱的人力资源公司需要综合考虑多个方面，以确保你能够获得优质的服务和保障。
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